الشروط العامة لإجراء تغيرات ضمن الفريق البحثي

يجوز للباحث الرئيس، إذا اقتضت الحاجة، إجراء تغيير في الفريق البحثي على أن يلتزم بالتالي:

• الضوابط الواردة في مواد هذا الدليل.
• الميزانية المعتمدة للمشروع دون زيادة.
• أهداف المشروع المعتمدة.

انسحاب الباحث الرئيس او استبداله:
 في حالة رغبة الباحث الرئيس في التخلي عن العمل بالمشروع قبل انتهائه أو التخلي عن القيام بمهام الباحث الرئيس لأي سبب كان، فعليه القيام بالآتي:

• يقدم الباحث الرئيس طلبا وفقا للنموذج NSTIP-3 للوحدة شاملا :
  • مبررات الانسحاب أو الاستبدال.
  • رفع تقرير فني ومالي عن المدة المنقضية من المشروع.
  • ترشيح باحث رئيسي بديل.
  • تقديم موافقة خطية من المرشح البديل مرفقة بسيرة ذاتية وتعهد كتابي بالالتزام بجميع المسؤوليات المترتبة على ذلك.
  • تقديم موافقة خطية من فريق البحث على مواصلة العمل بقيادة الباحث الرئيس الجديد.
  • الحصول على موافقة خطية من الوحدة وإخلاء طرف الباحث الرئيس السابق.
• في حالة عدم رغبة أي من الباحثين بالفريق البحثي تولي مسئولية الباحث الرئيس فيجوز للوحدة ترشيح باحث رئيس من خارج الفريق البحثي.
• تقوم الوحدة بإبلاغ الأمانة العامة بقرارها رسميًا.
• تقع المسؤولية المالية والفنية على نائب الباحث الرئيس في حال تخلي الباحث الرئيس عن البحث لأسباب خارجة عن إرادته وتقدرها الوحدة.
• إذا ما أنهي الباحث الرئيس ما لا يقل عن 75 % من مهمته يبقى اسمه في البحث كباحث رئيس، ويعد مشارك إذا أنهى ما لا يقل عن 55 % إلى 74% من مهام وأعباء البحث المناطة به بينما لا يضمن اسمه في البحث حال إنهائه اقل من 55 % من المهام والأعباء المناطة به، وفي هذه الحالة على الباحث الرئيس إعداد خطاب بالتنازل عن حقوقه المالية والفكرية في هذا المشروع.

انتقال الباحث الرئيس:

 في حالة انتقال الباحث الرئيس للمشروع من الجهة التي قدم من خلالها المشروع الى جهة اخرى سواء قبل البدء بالتنفيذ أو بعد البدء بالتنفيذ، تطبق الضوابط التالية:

• يستمر الاشراف ومتابعة المشروع للجهة التي قدم منها، ويمكن للباحث الرئيس الاستمرار في متابعة المشروع.
• يمكن للباحث الرئيس الانسحاب من المشروع أو تغيير الأدوار مع أحد الباحثين المشاركين،وفقا لما جاء في البند السابق

انسحاب أو استبدال أحد أعضاء الفريق البحثي:

إذا تعذر على أحد أعضاء الفريق البحثي الاستمرار في المشروع, يجب على الباحث الرئيس اشعار الوحدة رسميا باستخدام النموذج NSTIP_2 للوحدة شاملا:

• ارفاق خطاب اعتذار العضو المنسحب موضحا أسباب الانسحاب.
• تتولى الوحدة دراسة طلب الانسحاب ومبرراته وتعويض العضو حسب الضوابط المالية المعتمدة.
• في حالة رغبة الباحث الرئيس تعيين بديل للعضو المنسحب، يتم استخدام نفس النموذج NSTIP-2شاملا:
  • أسم الباحث البديل وسيرته الذاتية.
  • تقديم خطاب موقع من الباحث البديل يقر على التزامه بتولي جميع مهام الباحث المنسحب.
  • الحصول على موافقة الوحدة.